Se você está buscando entender como a logística reversa pode ser um pilar fundamental para as práticas ambientais e sociais de uma empresa, chegou ao lugar certo. Neste artigo, vamos explorar a importância da Logística Reversa sob a ótica ESG (Environmental, Social and Governance) e como ela se tornou uma ferramenta crucial para a sustentabilidade corporativa.
O Que é Logística Reversa?
A Logística Reversa representa o processo de movimentação de produtos ou materiais, do ponto de consumo de volta ao ponto de origem ou de reciclagem. Esse sistema auxilia na redução do impacto ambiental ao reintegrar itens descartados no ciclo produtivo, além de atender às exigências regulatórias e fortalecer a imagem da empresa.
1. Sustentabilidade Ambiental: A implementação da Logística Reversa contribui diretamente para a redução da pegada de carbono e minimiza a geração de resíduos. Isso não apenas preserva recursos naturais, mas também promove a economia circular, onde produtos e materiais são reutilizados ou reciclados. Na Mobyan temos como premissa a economia circular como modelo de negócio, realizamos aluguéis, consertos, reparos e a inserção de POS na economia circular, estendendo o clico de vida dos produtos.
Falando, ainda, em sustentabilidade ambiental a Mobyan promove algumas ações como Ordem de Serviços digital, reciclagem de resíduos, iniciativa corpo zero, redução do consumo de água, projeto de embalagens retornáveis, redução de Km percorridos, Home office e programa de gerenciamento de resíduos sólidos.
2. Responsabilidade Social: Além dos benefícios ambientais, a Logística Reversa proporciona oportunidades de emprego e colabora com comunidades locais por meio de programas de reciclagem. Essa prática fortalece os laços entre empresas e sociedade, gerando impactos positivos para as partes envolvidas.
Empresas com colaboradores de felizes e saudáveis têm melhor desempenho e são vistas como um investimento mais forte, desta forma na Mobyan adotamos em nossa cultura ações como:
- Diversidade de time, onde 57% da liderança é composta por mulheres além de termos uma base 100% feminina em Porto Velho (RO). Acreditamos em uma cultura mais inclusiva, que permita igualdade de oportunidades, independente do gênero, orientação sexual, idade, condições sociais e origens. -Capacitação sobre o trabalho para técnicos motorizados, reduzindo a quantidade de rechamados e contatos com a Central – trazendo eficiência operacional e melhora no NPS de atendimento. -Telemetria, onde são coletados dados como velocidade média de direção do agente, freadas bruscas e alterações de percurso otimizando a roteirização de nossas entregas, desta forma, conseguimos gerar ganhos para a companhia, para o cliente, agente e meio ambiente.
3. Governança Corporativa: A integração da Logística Reversa em estratégias empresariais demonstra um compromisso sério com a sustentabilidade. Isso reflete positivamente na reputação da empresa e aumenta a confiança de stakeholders, investidores e consumidores.
O processo de gestão de riscos na Mobyan é vivo, contínuo e conduzido por todos os colaboradores em suas rotinas no dia a dia e em 2022 tivemos algumas conquistas como:
Implementação do Canal de Denúncias/ Código de ética;
Introdução do treinamento do Código de ética e LGPD na trilha obrigatória de todos os nossos colaboradores;
Governança de mensagens mensais no Comitê de Ética;
Governança Mensal de Indicadores de Riscos;
ISO9001.
Entre estas e outras ações que impulsionam nosso compromisso, tornamos uma empresa 100% voltada para cultura ESG.
Conclusão: A Logística Reversa, quando combinada com os princípios ESG, não só impulsiona a eficiência operacional, mas também promove um ambiente empresarial mais responsável e consciente. É hora de adotar estratégias que não apenas beneficiem as empresas, mas também contribuam para um futuro mais sustentável para pessoas e o planeta. “Optar por fazer o que é certo deve ser uma decisão de dirigentes de empresas e governos. Para que a verdadeira mudança aconteça, precisamos que cada um de nós, também faça essa escolha, todos os dias” Flávio Amaral. CEO – DIRETOR GERAL
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